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服務態度親切~住起來的感覺就好像在
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於護衛第二住宅
簡介
護衛第二住宅座落於大阪的難波，是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 這家飯店離市中心僅隔1 km，方便旅客外出。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
護衛第二住宅的一流設施和優質服務能確保客人住宿愉快。 入住飯店期間，客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 可寄放行李, 電梯, 無線對講機。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有浴巾, 免費即溶咖啡, 鏡子, 免費WiFi, 禁菸房，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 想在大阪尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮護衛第二住宅，能帶給您賓至如歸的感覺。
洽公訂房
預訂與入住須知【必讀】
本住宿位於住宅區內，禁止舉辦派對，並請勿大聲喧嘩。
本住宿未設有接待處，請於入住前預先聯繫下榻住宿預計抵達的時間，以利為您安排入住相關事宜。
預訂完成後，您可以在訂房確認郵件中查看附件中的「特別入住須知」，並請根據說明內容辦理入住。
全區禁菸。若住客違反規定吸菸，導致任何設施毀損、產生費用或產生相關責罰，皆須由住客自行負責。
進入本住宿時須脫鞋。
若需要在規定的時間之外辦理入住與退房，將可能會須要支付額外費用。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最遲可辦理入住的時間: 11:00 PM
最早可辦理退房的時間: 11:00 AM
前台服務時間至: 10:00 PM
交通資訊與服務
距離市中心: 1 km
距離機場: 50 km
到達機場時間（分鐘）: 50
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
樓層總數: 4
客房總數: 1
客房室內電壓: 100
建築完工年份: 2000
最近裝修年份: 2015
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
2017桌球男子世界盃昨(22日)天展開男子冠軍的爭奪，本次的決賽是一場德國內戰，由Dimitrij Ovtcharov(奧恰洛夫)對戰老將Timo Boll(波爾)，最終Ovtcharov以4:2的局數獲勝，奪下個人生涯首座世界盃冠軍。
首局雙方分數咬得很緊，老經驗的Boll率先在10-10之後連下兩分，拿下首局的勝利。進入到第2局後，雙方仍舊戰得難分難解，不過這一次Ovtcharov還以顏色，以11-8扳回一城。
第3局Ovtcharov乘勝追擊，11-7再度奪下，不過Boll還是展現了他本屆賽會很好的手感，屢次改變節奏收到不錯的效果，最終順利的以11-9將局數給打平。
不過在此之後，Ovtcharov逐漸開始主導整場賽事，先以11-7拿下關鍵的第5局；接下來Boll在第6局快速崩潰，直接以2-11讓出，也讓後輩搶下了本屆賽會的冠軍。
36歲的Boll，本次比賽發揮出色，接連淘汰大陸的兩位高手馬龍和林高遠，其中馬龍還是當今球王，完全擺脫了去年糟糕的狀態。
而這一次他和Ovtcharov之間的對決，也是繼今年6月的中國桌球公開賽以來，雙方的再度交手，也展現了德國桌球強悍的實力。
Ovtcharov奪冠後也在受訪時表示，至今仍不敢相信自己已經奪得冠軍，同時他也讚美了前輩Boll，認為他在前兩場比賽發揮出色、擊敗兩位強敵，體能上可能受到影醒，他值得和自己一起共享這個榮耀。
分享住宿
行政院長賴清德上任後，一例一休修法成定局。人力銀行調查，高達 63% 企業支持修法，又以「休息日工資」、「 7 休 1 」及「特休」 3 大爭議呼聲最高。人力銀行建議，未來修法應對加班工時計算提供更高彈性，採行類似「工時銀行」制度，並增加 3 天國定假日，分別是青年節、教師節以及聖誕節。
一例一休上路滿 9 個月，在新閣揆賴清德拍板下，勞基法確定修正。根據 104 人力銀行調查，高達 6 成 3 企業支持修法，僅不到 1 成企業反對，又以一般服務業及傳統製造業對修法的呼聲最高。
調查顯示，一例一休實施至今， 6 成企業已確定勞動成本增加，較今年 2 月調查時大增 36 個百分點，勞動成本平均增加 11.7% ，也較年初調查時略增 0.7 個百分點。同時， 6 成企業表示，一例一休將使今年獲利減少，平均減少 13.4% ，獲利衰減幅度也較今年 2 月調查時多出 2 個百分點。
至於最迫切需要修法的條文，近半數企業投給「休息日工資增加，且工時納入加班計算」，第二是「每 7 日至少 1 日例假、 1 日休息日」，第 3 是「增加特休，且年度未休完發給工資」。
▲時值一例一休修法檢討期， 104 人力銀行提出 5 大建議方向，呼籲新增 3 天國定假日。（圖／ 104 人力銀行提供）
104 人力銀行則建議，全年國定假日由 12 天增加至 15 天，恢復原本的 3 / 29 青年節、 9 / 28 教師節以及 12 / 25 聖誕節。同時，因應企業淡旺季勞力需求不同，增訂 3 個月合計加班時數最高 138 小時，單月加班時數不得超過 60 小時規定。
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